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如何确定单位人员社保申报基数

发布时间:2019-06-01 热度:

如何确定单位人员社保申报基数
 
雇员以上一年度总薪金收入的月平均额作为本年度的每月支付基数,其中:单位新雇员以雇员本人起薪的每月薪金收入作为支付基数;被保险人以全体被保险人的月供金基数之和作为被保险人的月供金基数。
雇员上一年度的工资收入总额,是指在上一年1月1日至12月31日的整个历年内所赚取的货币收入总额,包括每小时工资、计件工资、奖金、津贴及津贴、加班费,以及在特殊情况下支付的工资。
鉴于雇主的工资支付形式多样化,雇员在确定缴款基数时应注意以下方面:
(一)单位从职工工资中直接扣除的各种社会保险费、住房公积金和个人税款调整,列入支付基数。
(二)高温、高海拔、地下、有毒、有害等特殊岗位的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、假日费用和津贴,单位以现金、银行存款等形式支付给职工个人的,应当计入基本供款。
(三)单位以税后利润或者股息支付给职工个人的工资,应当计入支付基数。
(四)以基薪制度为依据的职工的营业额或者经营业绩所得收入,应当计入基薪。
(五)承包业务或者费用已全部支付、单位不再报销差旅费的职工,应当将合同收入的百分之六十纳入缴费基数。
 


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